Gerente Regional - São Paulo - Preferencia por experiencia em grandes magazines
Estamos dando preferencia para profissionais com experiencia em RENNER, RIACHUELO, C&A.
Responsabilidades e atribuições
Supervisão de Lojas: Garantir que as operações das lojas estejam alinhadas aos padrões e metas estabelecidos pela empresa.
Acompanhamento de Indicadores: Monitorar KPIs, como vendas, ticket médio, margem de lucro, estoque, e performance individual das lojas.
Padronização: Assegurar que todas as lojas sigam os processos e padrões de atendimento, visual merchandising e layout da marca.
Gestão de Equipes: Supervisionar gerentes de loja, apoiando-os em desafios diários e desenvolvendo suas competências.
Recrutamento e Treinamento: Participar de contratações estratégicas e promover treinamentos para melhorar o desempenho das equipes.
Engajamento: Garantir a motivação e retenção dos colaboradores, promovendo uma cultura de alto desempenho e colaboração.
Análise de Mercado: Avaliar o desempenho das lojas em relação às tendências de mercado, concorrência e perfil do público-alvo de cada shopping.
Definição de Metas: Estabelecer metas regionais de vendas e outras métricas, alinhando-as aos objetivos corporativos.
Planejamento de Expansão: Participar de estudos para abertura de novas lojas e negociações com shoppings.
Análise de Rentabilidade: Avaliar a viabilidade financeira de cada loja, propondo ajustes para aumentar a lucratividade.
Feedback de Clientes: Monitorar reclamações e sugestões dos clientes, garantindo ações corretivas e preventivas.
Campanhas Locais: Supervisionar a execução de campanhas promocionais e eventos em cada loja.
Parcerias Estratégicas: Cultivar um bom relacionamento com os gestores dos shoppings para garantir oportunidades e benefícios.
Reportes à Diretoria: Preparar e apresentar relatórios sobre a performance regional, desafios e propostas de melhorias.
Comunicação Interna: Garantir que as informações da matriz sejam transmitidas claramente às lojas e vice-versa.
Se você pode sonhar, você pode fazer
Cada membro da nossa equipe é essencial nessa jornada, trazendo sua paixão, criatividade e dedicação para transformar esse sonho em realidade.
Temos como missão transformar o ato de comprar em uma jornada mágica e divertida, oferecendo uma experiência única e encantadora para toda a família.
Aqui, não apenas construímos carreiras, mas também cultivamos sonhos. Se você está em busca de um lugar onde possa fazer a diferença, junte-se a nós na Dream. Explore nossas oportunidades e embarque em uma jornada rumo ao sucesso!
Responsabilidades e atribuições
Supervisão de Lojas: Garantir que as operações das lojas estejam alinhadas aos padrões e metas estabelecidos pela empresa.
Acompanhamento de Indicadores: Monitorar KPIs, como vendas, ticket médio, margem de lucro, estoque, e performance individual das lojas.
Padronização: Assegurar que todas as lojas sigam os processos e padrões de atendimento, visual merchandising e layout da marca.
Gestão de Equipes: Supervisionar gerentes de loja, apoiando-os em desafios diários e desenvolvendo suas competências.
Recrutamento e Treinamento: Participar de contratações estratégicas e promover treinamentos para melhorar o desempenho das equipes.
Engajamento: Garantir a motivação e retenção dos colaboradores, promovendo uma cultura de alto desempenho e colaboração.
Análise de Mercado: Avaliar o desempenho das lojas em relação às tendências de mercado, concorrência e perfil do público-alvo de cada shopping.
Definição de Metas: Estabelecer metas regionais de vendas e outras métricas, alinhando-as aos objetivos corporativos.
Planejamento de Expansão: Participar de estudos para abertura de novas lojas e negociações com shoppings.
Análise de Rentabilidade: Avaliar a viabilidade financeira de cada loja, propondo ajustes para aumentar a lucratividade.
Feedback de Clientes: Monitorar reclamações e sugestões dos clientes, garantindo ações corretivas e preventivas.
Campanhas Locais: Supervisionar a execução de campanhas promocionais e eventos em cada loja.
Parcerias Estratégicas: Cultivar um bom relacionamento com os gestores dos shoppings para garantir oportunidades e benefícios.
Reportes à Diretoria: Preparar e apresentar relatórios sobre a performance regional, desafios e propostas de melhorias.
Comunicação Interna: Garantir que as informações da matriz sejam transmitidas claramente às lojas e vice-versa.
Se você pode sonhar, você pode fazer
Cada membro da nossa equipe é essencial nessa jornada, trazendo sua paixão, criatividade e dedicação para transformar esse sonho em realidade.
Temos como missão transformar o ato de comprar em uma jornada mágica e divertida, oferecendo uma experiência única e encantadora para toda a família.
Aqui, não apenas construímos carreiras, mas também cultivamos sonhos. Se você está em busca de um lugar onde possa fazer a diferença, junte-se a nós na Dream. Explore nossas oportunidades e embarque em uma jornada rumo ao sucesso!
#LI-Onsite
Requisitos
Estudos
Ensino Superior
Competências
Disponibilidade para viagens
Habilidades de liderança, visão estratégica, capacidade analítica e forte entendimento do mercado de varejo em shoppings
Habilidade para trabalhar com números
Conhecimento no pacote Office (Principalmente Excel)
Ensino superior Completo;
Mínimo de 4 anos de experiência como gerente regional
Conhecimento do universo da Disney será um diferencial
MBA ou Pós será um diferencial
Sobre DREAM STORE
A Dream Store nasceu com o propósito de criar um universo mágico, oferecendo aos clientes uma experiência divertida, colorida e encantadora. Com diversas unidades espalhadas pelo Brasil, trabalhamos exclusivamente com produtos originais e licenciados das maiores marcas do entretenimento mundial, como Disney, Pixar, Marvel, DC, Harry Potter, Star Wars, entre outras.
Buscamos pessoas comunicativas, apaixonadas por vendas e que gostem de proporcionar um atendimento marcante e de construir bons relacionamentos com os clientes. Se você se identifica com esse universo, venha fazer parte da nossa equipe!